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Lunes, 14 Enero 2013 00:00

La empresa de Tomelloso comienza el año con importantes proyectos en toda España y prepara su internacionalización

Foto de empleados y directivos de Anro en su reciente reunión anual Foto de empleados y directivos de Anro en su reciente reunión anual

ANRO PRESENTA SU PLAN AVANZA 2014

La empresa Tomellosera Industrias Metálicas Anro celebró su reunión anual de trabajadores en la que el director gerente, Rafael Rodríguez presentó los resultados del pasado año y  las previsiones y principales proyectos para 2013, entre ellos la puesta en marcha de un denominado Plan Avanza 2014, que en 5 puntos aborda por dónde van a ir los principales esfuerzos  de la empresa para seguir siendo competitiva y líder nacional de su sector, así como abordar un plan de internacionalización con la mirada puesta, de momento, en cuatro países de Centro y Sudamérica. 

Esta empresa de Tomelloso, que trabaja en toda España para las grandes constructoras y que lleva varios años en el mercado internacional, tiene previsto invertir más de un millón de euros en nuevos equipos y sistemas para seguir siendo competitiva y prepara nuevas líneas de negocio, como la vinculada al desarrollo de aparcamientos elevados para vehículos.

 

Este año y dentro de su cartera de proyectos contratados, que de momento ascienden a 10 millones de euros, Anro seguirá trabajando en el Centro de Arte Botín, en Santander, “proyecto insignia” logrado, entre otras cosas por ser la primera empresa de su sector en España en tener el Marcado CE;  en un nuevo complejo comercial de Tarragona; en el edificio de las Colecciones Reales, en Madrid; en la Torre de la Cartuja, en Sevilla o colaborando en la construcción de un nuevo puente en Alcoy (Alicante), entre otros importantes proyectos, como la construcción de grandes transelevadores encargados por Dematic Alemania, la primera empresa mundial del sector y que irán destinados a almacenes robotizados de Brasil.

 

Estimular a los trabajadores

 

El Plan Avanza presentado a los trabajadores, a los que el director pidió “dar lo mejor de sí, convencido de que saldremos reforzados de la crisis” contiene novedosas medidas para estimular a los trabajadores, como  el pago de 100 euros mensuales hasta a 5 trabajadores que cada mes aporten una buena idea para prevenir accidentes; la potenciación de los departamentos técnico, comercial e informático de la empresa; más inversión e innovación y expansión internacional, concretada en Panamá, Perú, Chile y Colombia. En Panamá y Chile, Anro ha trabajado ya el pasado año.

 

Además, la empresa tiene intención de repartir el 15% de sus beneficios anuales entre los trabajadores más productivos y comprometidos, un proyecto que será detallado en las próximas semanas a los más de 200 trabajadores de su plantilla.

 

A esta reunión anual de empleados y directivos de Anro asistió el fundador de esta empresa de más de 50 años de existencia, Angel Rodríguez y algunos invitados, y en ella se entregaron dos regalos de reconocimiento a dos trabajadores con 25 años en la empresa y se premió con 600 euros a tres Trabajadores Destacados del Año, de taller, montaje y oficina de la empresa de Tomelloso. 

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